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ESG 경영

노동존중경영

  • ESG 경영
  • 사회적책임 경영
  • 노동존중경영

노동존중경영

  • 경기도평생교육진흥원은 노동자를 존중하며, 노사상생을 추구합니다.
  • 노사 소통 채널 정례화
노사 소통 채널 정례화 표로 구분, 관련근거, 주기, 주요내용 정보 제공
구분 관련근거 주기 주요내용
노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 분기 노사 간 참여와 협력을 통한 근로자의 복지 증진을 도모하기 위한 공동 기구
단체교섭 이행 노동조합 및 노동관계조정법 연중 ’19. 12. 31. 체결된 단체협약(137개 조항)을 근거로 단체교섭 이행 추진
노사간담회 진흥원, 노동이사, 노동조합 간 공동 협력 실천 협약서 연중 직원 복리후생 향상 및 역량 개발 제도 개선을 위한 의사 소통 기구
노동이사 경기도 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례 이사회 개최 시 ’19년 4월 노동이사제 최초 도입 후 현재 제3기 노동이사 활동중

노동존중경영 활동

  • 단체협약 체결 및 이행
단체협약 체결 및 이행 표로 구분, 내용 정보 제공
구분 내용
단체협약 체결 현황 2019. 12. 31 체결 완료 및 협약 이행 중
임금협약 체결 현황 2020~2024년 매년 체결
노동조합 현황
(2025년 2월 기준)
민주노총 전국공공운수사회서비스노동조합
경기도평생교육진흥원지부
한국노총 경기지역본부 서북부지역지부
경기도평생교육진흥원노동조합
  • 노동이사제 제도 운영 및 3대 노동이사 선출 (임기: '24. 01. ~ '26. 01.)
  • 진흥원·노동이사·노동조합 간 공동 협력 실천 협약 체결(2021. 12.)
    • 추진목적 : 진흥원 개원 10주년을 맞아 향후 진흥원 미래 성장과 도약을 위해 기관, 노동이사, 노동조합 간 주요 협력 사항에 대해 상호 공동 노력하는 것을 주요 골자로 협약 체결
공동협력 실천협약 체결식
협약내용
  • 진흥원 설립목적 및 보편적 평생교육 실현을 위한 사업 적극 협력
  • 직원 임금 체계 개편 방안 수립 공동 노력
  • 직원 복지후생 향상 및 역량 개발 제도 개선 공동 노력
  • 노동이사 및 노동조합 제언에 대한 정기적 청취 및 실현 노력