노동존중경영
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노동존중경영
- 경기도평생교육진흥원은 노동자를 존중하며, 노사상생을 추구합니다.
- 노사 소통 채널 정례화
구분 | 관련근거 | 주기 | 주요내용 |
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노사협의회 | 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 | 분기 | 노사 간 참여와 협력을 통한 근로자의 복지 증진을 도모하기 위한 공동 기구 |
단체교섭 이행 | 노동조합 및 노동관계조정법 | 연중 | ’19. 12. 31. 체결된 단체협약(137개 조항)을 근거로 단체교섭 이행 추진 |
노사간담회 | 진흥원, 노동이사, 노동조합 간 공동 협력 실천 협약서 | 연중 | 직원 복리후생 향상 및 역량 개발 제도 개선을 위한 의사 소통 기구 |
노동이사 | 경기도 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례 | 이사회 개최 시 | ’19년 4월 노동이사제 최초 도입 후 현재 제3기 노동이사 활동중 |
노동존중경영 활동
- 단체협약 체결 및 이행
구분 | 내용 | |
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단체협약 체결 현황 | 2019. 12. 31 체결 완료 및 협약 이행 중 | |
임금협약 체결 현황 | 2020~2024년 매년 체결 | |
노동조합 현황 (2025년 2월 기준) |
민주노총 전국공공운수사회서비스노동조합 경기도평생교육진흥원지부 |
한국노총 경기지역본부 서북부지역지부 경기도평생교육진흥원노동조합 |
- 노동이사제 제도 운영 및 3대 노동이사 선출 (임기: '24. 01. ~ '26. 01.)
- 진흥원·노동이사·노동조합 간 공동 협력 실천 협약 체결(2021. 12.)
- 추진목적 : 진흥원 개원 10주년을 맞아 향후 진흥원 미래 성장과 도약을 위해 기관, 노동이사, 노동조합 간 주요 협력 사항에 대해 상호 공동 노력하는 것을 주요 골자로 협약 체결

공동협력 실천협약 체결식
협약내용
- 진흥원 설립목적 및 보편적 평생교육 실현을 위한 사업 적극 협력
- 직원 임금 체계 개편 방안 수립 공동 노력
- 직원 복지후생 향상 및 역량 개발 제도 개선 공동 노력
- 노동이사 및 노동조합 제언에 대한 정기적 청취 및 실현 노력